墊資合同是否有效？深圳合同法律師為您回答。

　　只要墊資合同符合國(guó)家法律法規(guī)，就有效。例如，墊資合同的內(nèi)容并不違反國(guó)家法律制度簽訂墊資合同的雙方都有民事行為能力，墊資也是雙方的真實(shí)意圖。同時(shí)，如果滿足這些條件，墊資合同對(duì)雙方都具有約束力。

                                        
 

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：

      （1）違背意愿、強(qiáng)迫簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效；

      （2）用人單位免除法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利；

      （3）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

       勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

        第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效：

      （1）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；
 

      （2）通過(guò)欺詐、威脅簽訂的勞動(dòng)合同。
 

        無(wú)效勞動(dòng)合同自簽訂之日起無(wú)法律約束力。勞動(dòng)合同部分確認(rèn)無(wú)效，不影響其他部分有效的，其余部分仍有效。勞動(dòng)合同無(wú)效的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。