一、上班多久可以爭奪撫養(yǎng)權(quán)

　　沒有規(guī)定上班時(shí)間對撫養(yǎng)權(quán)的影響，深圳撫養(yǎng)權(quán)律師符合條件就可以申請變更孩子撫養(yǎng)權(quán)。

　　根據(jù)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第十五條規(guī)定，離婚后，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，或者子女要求增加撫育費(fèi)的，應(yīng)另行起訴。

　　第十六條規(guī)定，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形之一的，應(yīng)予支持。

　　(1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;

　　(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;

　　(3)八周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的;

　　(4)有其他正當(dāng)理由需要變更的。

　　第十七條規(guī)定，父母雙方協(xié)議變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)予準(zhǔn)許。

　　二、不直接撫養(yǎng)孩子可以擁有撫養(yǎng)權(quán)嗎

　　(一)孩子不足兩周歲

　　兩周歲以下的孩子，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：

　　1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，孩子不宜與其共同生活的;

　　2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求孩子隨其生活的;

　　3、因其他原因，孩子確無法隨母方生活的。

　　法律依據(jù)：

　　《婚姻法》第三十八條，離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利,另一方有協(xié)助的義務(wù)。

　　行使探望權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。

　　父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權(quán)利;中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望的權(quán)     利。