(一)市勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)福田、羅湖、南山、鹽田行政區(qū)域內(nèi)以下用人單位與員工發(fā)生的勞動爭議: 1.中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深用人單... [更多]
在與用人單位發(fā)生勞動糾紛的時候,勞動者會對企業(yè)提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求,來彌補(bǔ)自己因此帶來的金錢和時間損失。 深圳勞動糾紛律師 而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就... [更多]
上海勞動糾紛律師 常用的績效考核辦法一直接排序法直接排序法是一種相對比較的方法,主要是將員工按照某個評估因素上的表現(xiàn)從績效最好的員工到績效... [更多]