公司能否以員工違反規(guī)章解除勞動合同？深圳律師事務所來回答

“如果我違反了規(guī)章管理制度，公司是不是就可以開除我？”這樣的疑問有不少企業(yè)員工工作都會提出，那么對于公司以員工違反規(guī)章制度要解除勞動合同... [更多]

深圳勞動法律師解答勞動合同變更合同主體怎么做

一、勞動合同變更合同主體怎么做 1、及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊螅?深圳勞動法律師 即提出變更勞動合同的主體可以是企業(yè)，也可以是職工，無論... [更多]

勞務合同補充協(xié)議模板范文

許多勞動者都會有困惑、有疑惑，那么今天 深圳勞動法律師 就來解答勞務合同究竟要應該怎么寫？提供范文如下： 一、勞務合同補充協(xié)議模板 甲方： （... [更多]

深圳勞動法律師解述究竟勞務關系如何認定

一、究竟勞務關系如何認定 對于究竟勞動關系的組成，今朝學術(shù)界尚無進行更加深入的研究，也沒有統(tǒng)一的認識。如何確認事實勞動關系， 深圳勞動法律... [更多]

2022年在疫情影響下五險一金迎來最新變化

在新一輪疫情、國際局勢變化的超預期影響下，4月份經(jīng)濟新的下行壓力進一步加大，一些企業(yè)和職工遭遇困難。上海市勞動仲裁律師事務所了解到此背景下... [更多]

深圳勞動法律師解析企業(yè)收取押金服裝費合法嗎？

案件情況 秦加入建設有限公司，主要從事項目成本核算。根據(jù)公司規(guī)定，項目組成員需要從工資中扣除一定數(shù)額作為風險抵押。自2016年至2018年以來，公司... [更多]

深圳勞動律師分析終止勞動合同和年假賠償?shù)臅r間

勞務派遣并不是中國勞動力市場的新產(chǎn)物。自20世紀80年代以來，這種人力資源管理模式在歐美國家逐漸興起。這種模式的聲譽是混合的，更多的是因為負面... [更多]

深圳勞動法律師分析女員工是公司辭退還是自己離職？

案例介紹 2021年3月31日，小王加入公司，擔任平面/3D設計師。勞動合同期限為2021年3月31日至2024年3月30日，試用期約定6個月，月薪6000元。 工作不到一個月，... [更多]

該男子邀請同事結(jié)婚，被舉報謀取不正當利益？ 近日， 男人結(jié)婚請同事， 被舉報謀取不正當利益， 深圳權(quán)威勞動律師 為您帶來這個案例。 事件情況 楊先... [更多]

深圳勞動法律師分析男子以未簽訂勞動合同為由要求賠償

員工以未簽訂書面勞動合同為由向公司索要雙倍工資賠償，但多次被發(fā)現(xiàn)重復；公司計算生活費高于法律規(guī)定，但偽裝轉(zhuǎn)移責任使實際金額低于法律標準。... [更多]

深圳勞動法律師分析女子懷三胎被單位強行開除

日前，河南鄭州一位劉女士因懷孕三?胎疑似被單位強行辭退。 深圳勞動法律師 為您分析這個案例。 據(jù)介紹，劉女士是鄭州市金水區(qū)總醫(yī)院祭城社區(qū)衛(wèi)生... [更多]

深圳勞動律師解讀婦女就業(yè)有歧視

最近，人力資源社會保障部.教育部.司法部.衛(wèi)生部，衛(wèi)生部.衛(wèi)生部，衛(wèi)生部.國家總工會.全國總工會.全國婦聯(lián)和最高人民法院發(fā)布《關于進一步規(guī)范招聘行... [更多]

深圳勞動法律師分析員工離職9天年假未休獲賠4萬

進入一家公司高管職位將近兩年后，阿才收到了公司的辭退通知。這時阿才想起來，自己在過去的這段時間里，還沒有休過年假，但是對此公司說，阿才已... [更多]

深圳勞動法律師講述高管辭職是解除勞動合同嗎？

案例簡介 張是一家公司的股東和董事會成員，于2011年3月1日加入該公司擔任總經(jīng)理。該公司于2019年2月20日召開了董事會。在會議上，張要求辭去總經(jīng)理的... [更多]

深圳勞動糾紛律師分析勞動合同到期也不能直接終止

案例簡介 2018年8月16日，王女士加入一家外國公司，簽訂了一份為期三年的勞動合同。王女士工作認真負責，經(jīng)常加班，表現(xiàn)021年5月，王女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕... [更多]