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深圳勞動(dòng)法律師
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深圳勞動(dòng)法律師支招：當(dāng)微信變“威信”，如何優(yōu)雅逃離加班圈套
在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，微信，這一原本旨在拉近人心的社交神器，悄然間已化身為加班文化的急先鋒，讓無數(shù)職場(chǎng)人士直呼“我太難了”！這不，最近深... [更多]
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雇傭關(guān)系下的責(zé)任辨析：深圳律師咨詢網(wǎng)闡明雇主與雇員在安全事故法律中的不
在雇傭關(guān)系中，雇主與雇員在安全事故法律中的責(zé)任劃定是一個(gè)復(fù)雜而關(guān)鍵的議題。下面深圳律師咨詢網(wǎng)將深入探討這一問題，結(jié)合案例，探討法律體系如... [更多]
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違反單位規(guī)定在下班途中受到交通傷害是工傷嗎？深圳市資深律師來回答
工傷是指在工作過程中，職工因勞動(dòng)關(guān)系引起的意外傷害、職業(yè)病或者在接受用人單位工作安排和管理時(shí)發(fā)生的突發(fā)疾病。根據(jù)深圳地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)和... [更多]
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對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行無正當(dāng)理由的差別對(duì)待如何處理？深圳律師團(tuán)隊(duì)帶您了解
在現(xiàn)代社會(huì)，平等就業(yè)權(quán)是每個(gè)公民的基本權(quán)利，勞動(dòng)者應(yīng)享有公平、公正的就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，一些用人單位在招聘過程中，基于地域、性別等與“工作內(nèi)... [更多]
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深圳權(quán)威的律師來講講八級(jí)工傷殘疾賠償?shù)姆ǘ?biāo)準(zhǔn)是怎樣的
工傷殘疾是工人在工作中遭受事故或職業(yè)病導(dǎo)致身體上的損傷或功能障礙，給工人的身體健康和勞動(dòng)能力帶來了嚴(yán)重影響。為保障工人的合法權(quán)益，我國(guó)制... [更多]
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超出退休年齡后能否獲得工傷賠償？深圳十強(qiáng)律師事務(wù)所來回答
工傷賠償是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律制度，它旨在為因工作原因?qū)е聜蚧疾〉膭趧?dòng)者提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保障。然而，當(dāng)勞動(dòng)者超出退休年齡后發(fā)生... [更多]
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深圳市大律師帶您了解在履行工作中發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé)是否屬于工傷
在現(xiàn)代社會(huì)中，職工因工外出是常見的工作方式。然而，在履行工作職責(zé)的過程中，職工可能會(huì)遭遇交通事故。本文深圳法律咨詢網(wǎng)探討了在職工因工外出... [更多]
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深圳勞資糾紛律師來講講法院應(yīng)否主動(dòng)審查勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁時(shí)效
在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理中，仲裁是一種常見的解決方式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是一個(gè)重要的法律問題... [更多]
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企業(yè)破產(chǎn)之后勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決？深圳勞動(dòng)合同糾紛帶您了解
在企業(yè)進(jìn)入法院破產(chǎn)程序后，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議如何解決，一直是一個(gè)備受關(guān)注的問題。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議... [更多]
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基層自治組織是否屬于勞動(dòng)用人單位？深圳勞動(dòng)訴訟律師帶您了解
本文旨在探討基層自治組織是否屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位的問題。首先，我們需要理解基層自治組織的定義和職能。基層自治組織是指居民委員... [更多]
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如何糾正勞動(dòng)用工中的誤區(qū)？深圳律師咨詢網(wǎng)來提出幾點(diǎn)專業(yè)看法
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，企業(yè)在招聘、用工和管理方面也面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。其中，勞動(dòng)用工中的誤區(qū)是常見的問題之一，如果... [更多]
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深圳勞動(dòng)糾紛律師以案說法為您講解如何解決企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)糾紛是企業(yè)和員工之間最為常見的問題之一，這些問題可以涉及工資、工時(shí)、雇傭合同、休假、性別歧視、職業(yè)傷害等方面。這些問題可以在企業(yè)內(nèi)部... [更多]
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勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害有哪些維權(quán)方式？深圳勞動(dòng)糾紛律所來講講
本系列文章《勞動(dòng)權(quán)益保障三十六法》總結(jié)了各類勞動(dòng)爭(zhēng)議，并結(jié)合相關(guān)司法案例，幫助勞動(dòng)者在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議后迅速做出正確的處理方案，從而合理、合... [更多]
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用人單位在招聘時(shí)沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦？深圳勞動(dòng)關(guān)系律師告訴您
近期有地方報(bào)道，部分用人單位在招聘員工時(shí)沒有簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，雙方當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系難以確定，從而難以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)... [更多]
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深圳勞動(dòng)法法律顧問為您講解勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定怎么辦
2020年1月黎某到某早教中心從事教學(xué)及相關(guān)教育軟件的銷售工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限三年。合同約定黎某擔(dān)任該早教中心的教學(xué)主管，負(fù)責(zé)教... [更多]